ATHMOS obtient le label Egalité Professionnelle

Label egalite

Le Groupe ATHMOS obtient le Label Egalité Professionnelle, un dispositif qui promeut l'égalité Femme / Homme en entreprise. Le Groupe est ainsi reconnu comme une entreprise "socialement Responsable et Engagée".

L'AFNOR vient d'attribuer le label Egalité Professionnelle au Groupe ATHMOS, Entreprise de Travail Temporaire, le 09 octobre 2015.

Cette certification reconnait les bonnes pratiques mises en œuvre par l'entreprise pour garantir la mixité et l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.
La signature de l'attestation aura lieu dans les prochains mois.

ATHMOS a été accompagné dans cette démarche par la Fondation Agir Contre l'Exclusion (FACE) Sud Provence :

logo face sud provence

 

  • LES ENTREPRISES LABELLISEES

 Les établissements concernés par la labellisation Egalité Professionnelle sont les agences d'Intérim traditionnel et d'Insertion situées sur le périmètre Rhône-Alpes, PACA et Corse, à savoir :

- ATHMOS Siège : 1140, Rue Ampère - Parc Actimart Bât 1B Entrée A – 13290 Aix-en-Provence
- AIR TT 84 : 81, rue du Traité de Rome - Créativa Bât D Site Agroparc – 84911 – Avignon Cedex 9
- AIR TT 84 : 1271, avenue des Marchés – 84200 Carpentras
- AIR TT 84 : 392, cours de la République - 84120 Pertuis
- AMN : 23, avenue Denis Padovani – 13127 Vitrolles
- ATTI SUD MED : 25, rue Victor Clappier - 83000 Toulon
- ERGOS COTE D'AZUR : 112, avenue de la Californie – 06200 Nice
- ERGOS COTE D'AZUR : Les Cyclades, Chemin de Camperousse – 06130 Plan de Grasse
- ERGOS COTE D'AZUR : 4-5, avenue du Colonel Fabien – 83000 Toulon
- ERGOS COTE D'AZUR : Les Soleils de Mezzavia – 20167 Mezzavia
- ERGOS DELTA : Le Venise, Quai Alsace Lorraine – 13500 Martigues
- ERGOS IMS : 9-11 boulevard Jeanne d'Arc - 13005 Marseille
- ERGOS INTERIM 13 : 9-11 boulevard Jeanne d'Arc -13005 Marseille
- ERGOS INTERIM 13 : L'Atrium B La Cadenière, Chemin de la Sarrière – 13590 Meyreuil
- ERGOS INTERIM CO : 262, boulevard Chave -13005 Marseille
- ERGOS INTERIM CO : Lieu-dit Ardisson - RN 193 – 20600 Furiani
- ERGOS INTERIM CO : Immeuble le Mattei, 4 chemins – 20137 Porto Vecchio
- ERGOS INTERIM PROVENCE – AUBAGNE : Créacti Bât A - 58 avenue des Caniers – 13400 Aubagne
- ERGOS INTERIM PROVENCE – MARIGNANE : Avenue du 8 mai 1945, rond-point de l'Hélicoptère -13700 Marignane
- ERGOS PROVENCE – BTP 10, rue de la Coutellerie -13002 Marseille
- ETTIC INTERIM : 23, avenue Padovani -13127 Vitrolles
- ETTIC INTERIM : 10, rue de la Coutellerie -13002 Marseille
- LTI LE TRAVAIL INTERIMAIRE : 36, cours Gambetta – 69007 Lyon
- LTI LE TRAVAIL INTERIMAIRE : Rue Elsa Triolet - 38150 Roussillon
- LTI LE TRAVAIL INTERIMAIRE : 2, avenue du Docteur Jaume – 26700 Pierrelatte
- LTI-SI : 36, cours Gambetta – 69007 Lyon
- LTI-SI : Parc Altais - 37, rue Cassiopée - 74650 Chavanod
- LTI-SI : Rue Elsa Triolet – 38150 Roussillon
- LTI-SI : 2, avenue du Docteur Jaume – 26700 Pierrelatte
- MANTECH : 23, avenue Padovani - 13127 Vitrolles
- MANTECH : 3, rue du Colonel Moll – 75017 PARIS

  • QU'EST-CE QUE LE LABEL EGALITE PROFESSIONNELLE ?

 Le label Egalité Professionnelle est le témoignage de l'engagement des organismes et de la mise en place d'actions concrètes en matière d'Egalité Femme / Hommes, dans le domaine professionnel.

Présentation

Le Label Egalité Professionnelle consiste à répondre à un cahier des charges spécifique qui évalue les dispositifs concrets déjà mis en place dans l'entreprise et le plan d'actions à venir en faveur de l'Egalité Professionnelle.

Cette réponse est soumise à l'avis d'une commission externe multipartite composée de représentants de l'Etat, de représentants des salariés et de représentants des entreprises. Il est délivré à tout type d'organisme, au regard de leurs pratiques en matière d'égalité Femme / Homme.

La labellisation est :

Une évaluation régulière construite dans une logique d'amélioration continue :
- Une démarche menée en collaboration avec le Ministère des droits des femmes, des relations sociales et de la solidarité,
- Un dispositif soutenu par les syndicats de salariés et ceux des entreprises,
- Une approche encouragée par l'Union Européenne.

Déroulement de l'obtention du label :

L'obtention du Label se déroule en 3 étapes :

- Le dépôt d'un dossier de candidature par l'organisme,
- L'évaluation documentaire de ce dossier par un évaluateur et la rédaction d'un rapport,
- L'analyse des éléments de l'évaluation (rapport...) par une commission externe multipartite qui donne lieu à attribution ou non du label par AFNOR Certification.

Pour tout savoir sur le label Egalité Professionnelle : http://www.afnor.org

 

Le mot du Président

« Nous nous sommes engagés dans cette démarche de labellisation pour être reconnus comme un acteur responsable sur notre territoire et pour valoriser les actions que nos collaborateurs mènent chaque jour en faveur de l'emploi et de l'insertion. Une reconnaissance extérieure est toujours positive et favorise le développement des bonnes initiatives.
L'obtention du label nous permettra également de continuer d'évoluer et de partager nos expériences avec des entreprises engagées sur le volet social de la RSE grâce au label Egalité Professionnelle. »

Olivier LIEUTAUD, Président du Groupe ATHMOS